职场中同理心是什么 全面分析职场同理心

日期:2017-10-17 13:45:10 来源:网络 作者:豆腐

职场中,如果拥有同理心的人在与他人合作时,能够了解对方需求和心理,也会潜移默化的说服对方,所以拥有职场同理心是非常重要的,下面就是管理资源吧小编为大家带来的全面分析职场同理心,一起来看看吧!

全面分析职场同理心

同理心就是站在当事人的角度和位置上,客观地理解当事人的内心感受,且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。

同理心也是“己所不欲,勿施于人”的说法;将心比心,也就是设身处地去感受、去体谅他人。说白了同理心与“情商”挂钩。

mtxx02.jpg

同理心就是,领导交办一项工作,你要读懂他的目的、看清他的用意。

经常遇到这样的情况:给团队成员安排工作时,一再询问“我说明白了吗”“有没有问题”,再三确认后,提交上来的东西仍然答非所问。

所以我在接受任务时,总会向领导确认:你想要的是什么?你的目的是什么?了解这个以后,就可以站在他的角度,有效的帮他解决问题。

mtxx03.jpg

同理心就是,在激励员工时,点准他们的“兴奋点”,不揭“伤疤”。

每个人都有认真工作的理由,家庭富裕的为了证明自己的能力,家境贫寒的为了改善自己的生活,吊儿郎当的爱面子怕丢工作。

了解不同人的不同心理需求,才能调动大家的积极性。

若是不问青红皂白,拿着鞭子大喊加油,只能是徒劳无功。

mtxx08.jpg

同理心就是,在与他人合作时,了解对方的需求和心理,潜移默化的说服对方,双方为了同一个目标而努力。

以上就是管理资源吧小编为大家带来的全面分析职场同理心,如果没有同理心,想用强势压服别人,通常不好使。

词句|范文|美文|教程|图片|作文|

Copyright © 2011-2017 / All Rights Reserved